被厂里通知离职如何应对呢

首先，您应冷静应对，了解自身权利。依据《中华人民共和国劳动合同法》，您有权申请劳动仲裁或提前通知离职。若不及时处理，可能面临权益受损且难以维权的不良后果。
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常见处理方式有：申请劳动仲裁、直接出具辞职通知、与厂方协商。您应先尝试与厂方沟通协商；若协商无果，再考虑直接出具辞职通知或申请劳动仲裁，以保护自身合法权益。
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应对方式如下：1. 若厂方无故辞退，可收集证据，向劳动部门申请劳动仲裁；2. 若想快速离职，可直接向厂方出具辞职通知，满三十日后即可办理离职；3. 也可先尝试与领导友好协商，争取达成一致意见，避免纠纷。