企业破产，员工安置方案是什么？
舟山法律咨询
2025-05-11
企业破产员工应获经济补偿。依据《劳动合同法》，破产导致合同终止，需按工作年限支付经济补偿，否则可能引发劳动争议及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工安置常采用经济补偿方式。根据员工工作年限和月工资计算补偿金，也可协商其他安置方案，如转岗至新企业等，需确保方案合法且双方同意。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫破产员工应获补偿。操作如下：1.确定员工工作年限；2.计算经济补偿金（每满一年支付一个月工资）；3.与员工签订补偿协议；4.按协议支付补偿金；5.协商不成可寻求法律援助或劳动仲裁。
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