职位撤销辞退员工要赔钱吗

职位撤销辞退员工，若无过错则支付经济补偿。根据《劳动合同法》，公司因岗位撤销无过错性辞退员工，需按工作年限支付经济补偿，违法辞退则需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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职位撤销辞退员工，处理方式依情况而定。若无过错，按《劳动合同法》支付经济补偿；若违法辞退，则需双倍赔偿。选择处理方式时，应依据辞退原因和法律规定，确保合法合规。
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职位撤销辞退需赔钱？视情况。1. 无过错辞退：按员工工作年限，每满一年补偿一个月工资。2. 违法辞退：需按经济补偿标准的双倍给付赔偿金。3. 操作时，需明确辞退原因，依法进行，避免法律风险。