针对问题:新劳动法上下班工伤认定

上下班途中受伤可能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中受非本人主要责任的交通事故等可认定为工伤。未及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响权益。
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上下班工伤处理：
1. 立即就医并保存医疗记录。
2. 报警并获取交通事故责任认定（如适用）。
3. 收集现场证据，如监控、目击者证言。
4. 向单位报告，由单位或自己向社保部门申请工伤认定。
5. 跟进认定结果，如被认定，享受工伤待遇；如被拒，可申请复议或诉讼。
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上下班工伤常见处理方式为申请工伤认定。应根据具体情况，收集相关证据，如交通事故认定书、医疗证明等，向当地社保部门提出工伤认定申请，并根据指引进行后续处理。