单位让回家待岗合法吗

单位让回家待岗是否合法需具体情况分析。若因经济等原因且程序合法，则合法；若任意决定，不合法。法律依据为《劳动合同法》，未经同意强行待岗，劳动者可解除合同并索赔。严重后果包括影响收入及职业发展。
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对单位让回家待岗，常见处理方式为：首先确认待岗原因，若合法则接受；若不合法，可与单位协商或寻求法律援助。选择处理方式时，需根据自身权益受损情况及单位态度决定。
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单位让待岗应对如下：1. 确认待岗通知是否合法，依据公司规定及《劳动合同法》。2. 如不合法，与单位沟通，表达异议，要求合理解释或补偿。3. 沟通无果，考虑申请劳动仲裁或咨询律师，准备相应证据材料。