没有签劳动合同，想要补缴社保该怎么做？

未签劳动合同可要求补缴社保。依据《劳动合同法》，单位有义务为员工缴纳社保，未缴纳可要求补缴，否则将影响个人社保权益及未来退休待遇。
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未签劳动合同补缴社保。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴社保并签订劳动合同；2.若单位拒绝，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，并提交证据材料；4.等待劳动监察部门调查处理，如需，可申请劳动仲裁。
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未签劳动合同补缴社保，常见处理方式为与单位协商或向劳动监察投诉。建议先与单位沟通，无果后再向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。