员工被辞退时工资不应被压扣。根据《劳动法》等规定，用人单位解除劳动合同时需一次付清劳动者工资。若压扣，则违反法律规定，可能面临法律制裁，且损害员工权益，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退不应压扣工资。处理方式如下：1. 与用人单位沟通，明确工资发放时间及原因；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察大队投诉；3. 如问题仍未解决，准备相关材料，如仲裁申请书、证据清单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径追讨被压扣的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被辞退工资被压扣，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商；协商不成，向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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