辞职后是否有资格享受原福利，需看具体情况。依据《劳动法》等，若劳动关系存续且符合规定，劳动者有权享受福利。若未按规定处理，可能导致劳动者权益受损，如失去应有的经济保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后福利待遇问题，常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位沟通协商，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益。选择时需考虑效率与公正性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后福利需视情况。操作如下：1. 确认劳动关系是否存续；2. 查阅公司规章制度及《劳动法》规定；3. 与用人单位协商福利待遇；4. 若协商不成，准备证据申请劳动仲裁；5. 必要时寻求法律援助。
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