孕期不给加薪不合法。依据《中华人民共和国妇女权益保障法》，单位不得因怀孕降低女职工工资。若不及时处理，可能导致女职工权益受损，影响孕期生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期不加薪可协商或投诉。建议先与公司沟通，了解加薪政策；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期应加薪。操作如下：1. 与公司人力部门沟通，明确加薪诉求及依据；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资单、劳动合同等；3. 向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁；4. 如需法律帮助，可咨询专业律师。
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精神残疾妇女不同意丈夫的离婚计划，该如何应对？
精神残疾妇女不同意离婚，可申请诉讼离婚。依据《婚姻法》，离婚诉讼中需考虑双方意愿及实际情况，法院将综合判断。若不及时处理，可能导致家庭矛盾升级，影响双方及子女生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
58岁没交医保怎么办
58岁未交医保，可考虑参加城乡居民医保或咨询补缴政策。分析：根据我国社会保障政策，医保是保障公民基本医疗需求的重要制度。58岁未交医保，意味着在面临医疗费用时将缺乏相应的保障。建议首先了解并参加当地的城乡居民基本医疗保险，以获得基本的医疗保障。同时
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自主实习地点不一定限制在省内，需根据学校规定及实习协议确定。分析：自主实习的地点通常不受地域限制，但具体是否必须在省内还需参考所在学校的相关规定以及与学生、实习单位签订的实习协议内容。若学校或协议中有明确的地域限制条款，则需遵守；若无此类限制