员工入职两天就请假，还要给他发工资吗？
舟山法律咨询
2025-03-23
应支付工资。依据《劳动法》，员工付出劳动即应获得报酬，不支付可能面临劳动监察投诉及法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为支付实际工作日工资，并与其协商解除劳动关系。选择时需考虑公司规定与劳动法规，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要发工资。操作如下：1.计算员工实际工作天数的工资；2.与员工沟通，明确双方意愿，协商解除劳动关系；3.按照公司规定和劳动法规，办理离职手续，确保双方权益。
上一篇：如何起诉劳动养老保险的纠纷？
下一篇：暂无 了