没有上社保出现工伤，公司应承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》，未依法参加工伤保险的用人单位，工伤赔偿费用应由公司承担，包括医疗费、康复费等。若不及时处理，可能导致劳动者无法获得应有的工伤赔偿，面临经济损失和身心伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没有上社保工伤，不同伤残等级有不同赔偿标准。1. 一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月领取伤残津贴。2. 五级至六级伤残：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。3. 七级至十级伤残：一次性伤残补助金，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没有上社保工伤常见处理方式是，首先确认劳动关系，再进行工伤鉴定，根据伤残等级确定赔偿项目。处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼，可优先选择协商，快捷高效。若协商无果，再选择仲裁或诉讼，以法律手段维护自身权益。
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