员工私自收钱500，应先协商处理。依据《劳动法》等，私自收钱属不当得利，应退还。若拒不退还，可能影响公司声誉及造成财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工私自收钱，常见处理方式为协商、报警或诉讼。数额小时，优先协商；拒不退还或数额大时，应选择报警或诉讼以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工私自收钱应处理。操作如下：1. 数额小，先协商，让员工退还；2. 数额较大或拒不退还，收集证据报警；3. 也可考虑提起民事诉讼，要求赔偿。
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