离职后再回公司，工龄需重新计算或合并计算。依据《劳动合同法》等，工龄关乎职工权益，如不及时处理可能导致社保、福利等受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职再回公司工龄需明确。操作如下：1.查阅公司规定和劳动合同，了解工龄计算方式；2.若规定不明确，与公司人事协商，争取最有利计算方式；3.确保工龄计算与社保、福利等挂钩，保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后回公司，工龄处理有重新计算和合并计算两种方式。选择时需考虑离职时间、公司规定及个人权益，如社保缴纳、年假等，以确保最大化自身利益。
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