离职后绩效奖没给怎么办

离职后绩效奖未给，应查看合同与薪资制度。依据《劳动合同法》，若合同或员工手册规定应发，则公司需支付。否则，可能面临劳动仲裁及法律诉讼风险，影响公司声誉。
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离职后绩效奖未给，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商；协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满意，可提起诉讼。根据具体情况选择合适方式。
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离职绩效奖未给，这样处理：1. 查阅合同与薪资制度，确认绩效奖是否应发。2. 与公司HR或财务沟通，协商解决。3. 协商无果，准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁。4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。