单位更名了还写以前名字可以吗

单位更名后，原名称一般不宜再用。依据《劳动合同法》，单位更名不影响合同履行，但为避免纠纷，建议重新订立合同。《劳动合同法》规定，单位合并或分立导致名称变更，原合同继续有效，由承继单位履行。不及时处理可能导致合同主体不明确，引发法律纠纷。
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单位更名需更新。操作如下：1. 若仅更名，通知员工并重新签订合同，确保合同主体一致；2. 涉及合并或分立，明确承继单位，由其继续履行合同，并更新所有相关文件与资料，以避免未来法律纠纷。
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单位更名后，常见处理方式是更新合同与资料。若单位仅更名，合同仍有效，但为防误解，应重新签订合同并更新相关资料。若涉及合并或分立，则由承继单位继续履行合同，同时需办理相关变更手续。