身体恢复良好,是否可以重返原工作岗位?

舟山法律咨询 2025-04-01
身体恢复良好可申请重返原岗。依据《劳动合同法》,劳动合同变更需双方协商,未经协商调岗可能违法。不及时处理可能导致劳动关系纠纷,影响工作权益。
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能否重返原岗需与单位协商。如单位同意,可直接返岗;若不同意,可协商调岗或依据法律规定维权。选择处理方式时,应优先考虑双方协商,避免法律纠纷。
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可协商重返原岗。操作如下:1.与单位沟通,表达返岗意愿;2.单位同意则直接返岗,不同意则协商其他岗位;3.协商无果,可咨询律师,依据《劳动合同法》维权,如申请劳动仲裁等。
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