专升本期间，交五险一金会影响我的应届生身份

专升本期间交五险一金通常会影响应届生身份。分析说明：从法律角度来看，应届生主要指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业但尚未签订正式劳动合同、未参加社会保险的学生。一旦开始缴纳五险一金，通常意味着已经与用人单位建立了正式的劳动关系，这就不符合应届生的定义。因此，专升本学生在升学期间如果继续缴纳五险一金，其应届生身份可能会受到影响。提醒：如果发现因缴纳五险一金导致无法享受应届生相关的优惠政策或报考资格受限，表明问题比较严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度讲，对于专升本学生而言，避免五险一金影响应届生身份的处理方式主要有两种。一是暂停缴纳五险一金，保持未就业状态；二是在升学前与原单位解除劳动关系，并确保社保关系转移或停缴。选择建议：如果计划报考公务员或事业单位，且这些单位对应届生身份有要求，建议选择暂停缴纳五险一金；如果已确定升学并无需担心就业问题，可选择在升学前与原单位解除劳动关系。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：1.若已与原单位签订劳动合同并缴纳五险一金，但计划继续专升本，可与单位协商暂停缴纳社保，或在升学前解除劳动合同并确保社保关系停缴或转移至学校所在地的人才市场。2.若在专升本前已与原单位解除劳动关系，但社保关系仍未转移或停缴，需尽快前往社保局办理相关手续，确保社保关系处于停缴状态。3.在专升本期间，如因特殊原因需继续缴纳五险一金，可考虑以灵活就业人员身份自行缴纳社保，但需注意这种方式可能无法完全保留应届生身份。升学后，如仍需保留应届生身份以备将来就业之需，可向学校就业指导部门咨询相关政策，了解如何保持应届生身份。以上操作需根据个人实际情况灵活选择，并务必确保符合当地法律法规及学校政策要求。