上班患心梗算工伤吗
舟山法律咨询
2025-03-13
上班时患心梗，如与工作有关则可能算工伤。依据《工伤保险条例》，因工作原因导致心梗的可认定为工伤。若不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫心梗是否算工伤，处理如下：1. 先申请工伤认定，看是否与工作有关；2. 若有关，则进一步与单位协商赔偿；3. 协商无果，可准备材料提起劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿或提起劳动仲裁。根据《工伤保险条例》，你应先申请工伤认定，再与单位协商赔偿，协商不成可提起劳动仲裁。
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