公司临时工因病请假,工资会受到怎样的影响?

舟山法律咨询 2025-04-16
临时工因病请假,工资会按相关规定支付。依据《劳动法》等,病假工资可低于当地最低工资,但不得低于80%。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响公司声誉。
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临时工因病请假,常见处理是支付病假工资。选择时需考虑病假时长、工资标准等因素,确保合法合规,避免法律风险。
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临时工病假工资处理:1.确认病假时长,按公司规定或劳动法支付病假工资。2.病假工资不低于当地最低工资80%,确保合法。3.及时处理,避免纠纷,维护公司与员工关系。
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