国庆被公司辞退后，工资该如何处理？
舟山法律咨询
2025-04-17
国庆被公司辞退，工资应按实际出勤及加班情况计算。依据《劳动法》，无故辞退需支付工资及赔偿金，否则将损害劳动者权益，面临法律责任。
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