在没有签劳动合同的情况下，是否要负责？
舟山法律咨询
2025-04-19
您需对操作失误造成的损失负责。依据《劳动合同法》等，员工因工作失误造成公司损失应赔偿。未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商赔偿或诉讼解决。建议先与公司协商，确定赔偿数额；协商不成时，再考虑通过法律途径诉讼解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要负责。操作如下：1.与公司协商，明确赔偿数额及方式；2.若协商无果，收集证据，如工作记录、损失证明等；3.咨询专业律师，准备诉讼材料，通过法律途径解决赔偿问题。
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