可是单位没有给我办理医保，这该如何是好？

单位未为你办理医保，可先与单位沟通，要求补缴。分析：根据《社会保险法》，用人单位应当为职工缴纳基本医疗保险费。单位未办理医保，侵犯了你的合法权益。你可先尝试与单位协商解决，要求其为你补缴医保费用。提醒：若单位拒绝补缴或协商无果，且你的医疗费用因此受到影响，问题已较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，你可通过以下方式处理：一是与单位协商，要求补缴医保；二是向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择建议：优先尝试与单位协商，无果后再考虑投诉或仲裁、诉讼。投诉较为快捷，但仲裁、诉讼需一定时间和成本，需谨慎选择。
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具体操作：1.协商阶段：收集与单位存在劳动关系的证据，如合同、工资条等，与单位明确沟通，要求补缴医保及补偿因此造成的损失。2.投诉阶段：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动关系证明、未办理医保的证据等，由监察部门调查处理。3.仲裁或诉讼阶段：准备充分的证据材料，如医疗费用单据、未办理医保的证明等，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任，并赔偿损失。在仲裁或诉讼过程中，需遵循法律程序，积极应诉，维护自身合法权益。