公司要求我全额支付社保，是否合法？

不合法。请假一月社保不应全由员工承担，需单位和员工共担。《社会保险法》规定，单位需为员工申办社保登记。若公司强制要求，可能面临法律纠纷。
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常见处理方式为与公司协商或申请仲裁。首先尝试与公司就社保缴纳事宜进行协商；若协商无果，可向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身权益。
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需分情况处理。1.若公司同意共同承担社保，则按约定执行。2.若公司坚持要求全额支付，先尝试沟通解释；沟通无果，则收集证据，如社保缴纳记录、公司规定等，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司按法规缴纳社保。3.若仲裁结果不满，可考虑提起诉讼，通过法律途径解决。