幼儿园老师在解雇后应得到哪些经济上的补偿？

幼儿园无故辞退老师应支付二倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，无故辞退需按工作年限每满一年付两月工资作为赔偿，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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幼儿园老师解雇补偿需依情况处理。具体操作：1.与园方协商，要求按法律规定支付补偿；2.协商不成，可申请劳动仲裁委员会调解；3.若调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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处理幼儿园老师解雇补偿的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应优先选择协商或调解，若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到合理保障。