劳动合同到期前公司撤店的补偿标准是什么
舟山法律咨询
2025-03-14
劳动合同到期前公司撤店，补偿按工作年限每满一年发一个月工资。依据《劳动合同法》，未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司撤店补偿处理：1. 协商：与公司直接沟通，争取合理补偿。2. 调解：请第三方介入调解，达成补偿协议。3. 仲裁：向劳动仲裁委申请，依据《劳动合同法》裁决补偿。4. 诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求合理补偿。
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