工资扣款合法吗
舟山法律咨询
2025-04-30
工资扣款在特定情况下合法。依据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因造成损失，用人单位可按约定从工资中扣除赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损或用人单位面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资扣款常见处理方式为：与用人单位协商或提起劳动仲裁。选择时应考虑扣款原因、金额及合理性，协商无果后再考虑劳动仲裁以维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资扣款需视情况。操作如下：若因个人原因扣款，需确认扣款依据并接受；若扣款不合理，先与用人单位沟通，要求解释或更正；沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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