癌症员工治疗期满被公司辞退，补偿标准如何确

癌症员工治疗期满被辞退，补偿金需依法确定。依据《劳动合同法》，单位违法解雇应双倍支付经济补偿金，按工作年限每满一年付一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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癌症员工被辞退，常见处理方式是要求双倍经济补偿。选择依据为《劳动合同法》规定，单位违法解雇需承担责任。可根据工作年限计算补偿金，并考虑是否委托律师仲裁。
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癌症员工被辞退应获补偿。操作如下：1.计算工作年限，确定补偿金月数；2.核算月工资，注意是否超当地月平均工资三倍；3.要求单位办理离职手续，包括结算工资等；4.如单位拒绝，可委托律师提起仲裁，维护合法权益。