压一个月工资干了七天不给怎么办

干七天不给工资可依法维权。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若公司压一个月工资且不给，属违法行为，可能影响员工生活及权益。建议及时采取措施维护自身权益。
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干七天不给工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。可先尝试向劳动行政部门举报，若无效则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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干七天不给工资应维权。具体操作：1. 向劳动行政部门举报公司违法行为；2. 若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。