辞退员工补偿一个月工资,离职证明怎么写
舟山法律咨询
2025-06-03
离职证明应写明受雇日期、职位及离职原因。依据《劳动合同法》，离职证明是解除劳动关系的必要书面材料，若不及时出具，可能影响员工就业及享受失业保险待遇。
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