物业公司更改工作时间到十小时，我可以被迫离

您不能仅因物业公司更改工作时间就被迫离职。根据《劳动合同法》，员工离职需依法进行，要么您主动申请，要么公司依规辞退。若公司无故变更工作时间且严重影响您权益，不及时处理可能导致您长期在不利条件下工作，影响身心健康及生活品质。
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对物业公司更改工作时间，您可选择协商、投诉或辞职。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉，若问题仍无法解决，再考虑按法律规定辞职。选择时需权衡个人权益与公司态度，确保合法合理。
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不可直接离职。应：1.与物业公司沟通，表达对工作时间调整的异议，尝试协商；2.若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入调解；3.若公司违反《劳动合同法》且调解无效，可准备辞职材料，提前一个月书面通知公司，并保留证据以备后续可能的法律纠纷。