单位拖欠离职员工工资，应依法追讨。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，严重影响员工权益，可能导致生活困难、信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不服可提起劳动诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资需追讨。操作如下：1.与单位沟通，要求支付；2.协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，准备材料，向法院提起劳动诉讼。
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