若用人单位拒绝补缴社保，你可在收集好相关证据后，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条关于用人单位和劳动者必须依法参加社会保险的规定，以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条关于劳动争议处理的基本原则，向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位履行补缴社保的义务。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，维护你的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了要求补缴社保，你还可以主张以下赔偿：1.若因未缴社保导致你无法享受相关保险待遇，可要求用人单位赔偿损失；2.若因未签劳动合同超过一个月，可依据《劳动合同法》第八十二条主张用人单位支付双倍工资差额，但需注意时效限制。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，准备劳动仲裁申请时，应做到以下几点：1.收集并整理好与用人单位存在劳动关系的证据，如工作证、工资条等；2.明确仲裁请求，如要求补缴社保、支付双倍工资差额等；3.撰写仲裁申请书，详细陈述事实和理由，并引用相关法律法规；4.按时提交仲裁申请书及相关证据至劳动争议仲裁委员会。
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