合同到期不续签，公司需支付补偿。依据《劳动合同法》，公司提出不续签应支付经济补偿金，工作1年付1月工资；若拒绝续签违法，则需支付赔偿金，工作1年付2月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签，处理方式有协商和诉讼两种。应先尝试与公司协商解决，协商不成时，可依法向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签有补偿。具体操作：1. 若公司提出不续签，应与公司协商经济补偿金，按工作年限计算；2. 若公司拒绝续签且违法，可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金；3. 无论何种情况，都应保留好相关证据，如合同、工资单等，以备不时之需。
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