员工可以拒绝公司强制调休。但依据《劳动保障相关法律》，企业有权安排调休，半年内强制调休不违法。若拒绝调休且公司未支付加班费，可能面临劳动纠纷及加班费追讨问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对强制调休，可选择接受、拒绝或协商。若拒绝，应了解公司调休政策并考虑是否违反劳动法；若协商，可与人事沟通寻求双方满意的解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可拒绝调休。具体操作：1.了解公司调休政策，确认是否违法；2.若拒绝，与公司人事明确沟通，表达个人意愿；3.如公司坚持，可考虑向劳动部门咨询或投诉；4.保留相关证据，以备不时之需。
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