日均65元，现在被评估扣了100元，想问问大家这合

被扣100元不合理，需查明原因。依据《劳动法》，工资不可随意克扣，固定工资部分应根据出勤天数计发，不得克扣。若不及时处理，可能导致合法权益受损，影响生活质量。
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处理克扣工资，可先与雇主沟通询问原因，要求合理解释。若无合理解释，可寻求劳动仲裁或法律援助。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商解决，无果后再考虑法律途径。
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被扣工资不合理。处理方式：1.与雇主沟通，了解扣款原因，要求提供扣款依据；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁部门申请仲裁；3.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。每一步都需保留证据，确保合法权益得到保护。