缴满20年社保，年休能有多少天？

缴满20年社保，年休假天数为15天。分析说明：根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满20年的，年休假为15天。这里的“累计工作”是指职工在所有单位的工作年限总和，且社保缴费年限与年假天数无直接关系，而是与职工的工作年限直接相关。提醒：如果单位未按照法规给予相应年休假天数，或存在其他违反劳动法规定的行为，表明问题比较严重了，应及时寻求劳动监察部门或专业律师的帮助。
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处理方式：从法律角度来看，处理年休假问题的方式主要有以下几种：一是与单位协商，明确年休假天数及安排；二是向劳动监察部门投诉，举报单位违法行为；三是寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：首选与单位协商，友好解决；若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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具体操作：1.**与单位协商**：首先与单位人事部门沟通，明确自己的工作年限及应享受的年休假天数，协商确定年休假安排。若单位同意按法规执行，则问题得到解决。2.**向劳动监察部门投诉**：若单位拒绝执行法规，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据（如工作证明、社保缴费记录等），要求单位给予相应年休假天数或进行补偿。3.**寻求法律援助**：若投诉无果，可寻求专业律师的帮助，通过法律途径起诉单位，维护自身合法权益。律师将协助收集证据、准备诉讼材料，并代表你出庭应诉。在此过程中，应积极配合律师工作，提供必要信息和支持。