现在已经退休解除劳动关系，公积金只交了一年

退休后无法要求公司补缴之前的公积金。分析说明：根据《住房公积金管理条例》，住房公积金是在职职工的一种福利，退休后无法开设新的公积金账户，也无法再要求单位补缴之前的公积金。因为一旦退休，员工就已经不再是住房公积金制度的适用对象。提醒：如果发现公司存在长期未缴公积金的情况，且涉及金额较大，这可能表明公司存在严重违法行为，应及时向住房公积金管理中心投诉，并考虑通过法律途径维护自己的权益。
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具体操作：-在职期间发现单位未按时足额缴存公积金：应立即向单位提出补缴要求，并保留好相关证据。如果单位拒绝，可以向住房公积金管理中心投诉，并提供相关证据材料。-退休后要求补缴公积金（本案例情况）：由于退休后无法再要求单位补缴公积金，因此应转向住房公积金管理中心或法律途径。可以先向管理中心咨询相关政策，了解是否有补缴的可能性或补救措施。如果确定无法补缴，可以考虑通过法律途径追究单位的法律责任，但需注意诉讼时效等法律规定。-通过法律途径维权：如果决定通过法律途径维权，应咨询专业律师，了解相关法律规定和诉讼程序。在律师的指导下，准备相关证据材料，向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任并赔偿损失。请注意，在处理此类问题时，应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论。同时，也要了解自己的权益和法律责任，确保自己的合法权益得到维护。
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处理方式：从法律角度来看，公积金补缴主要适用于员工在职期间单位未按时足额缴存的情况。处理方式包括向单位提出补缴要求、向住房公积金管理中心投诉或举报，以及通过法律途径维权。选择建议：-如果单位愿意配合，可以先尝试与单位协商，提出补缴要求。-如果单位拒绝或不予理睬，可以向住房公积金管理中心投诉或举报，由相关部门介入调查并处理。-如果投诉无果，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向法院提起诉讼。