试用期满三个月了，我该如何跟进？
舟山法律咨询
2025-04-17
试用期满未转正，用人单位或存违法。依据《劳动合同法》，试用期满应转正，否则劳动者有权协商或仲裁。不及时处理，可能影响权益保障及职业发展。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期满未转正，应跟进。操作如下：1.与老板沟通，了解不签字原因，提出转正请求；2.若沟通无果，准备证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁不服，可向法院起诉，维护自身合法权益。
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