遭遇公司恶意注销，员工社保权益如何保障？

公司恶意注销，员工社保权益受损可依法维权。依据《社会保险法》等，公司应为员工缴纳社保，恶意注销违反法律。若不及时处理，员工可能面临社保断缴、医疗无法报销等严重后果。
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公司恶意注销，员工应维权。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、社保缴纳记录等；2.向社保局投诉，要求恢复社保或赔偿；3.若投诉无果，可申请劳动仲裁或向法院起诉，要求公司承担法律责任，赔偿社保损失及相应费用。
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遭遇公司恶意注销，员工可投诉或起诉维权。对于社保权益受损，可向社保局投诉或提起劳动仲裁、诉讼，根据具体情况选择最佳方式，以有效维护自身合法权益。