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能解释下最后工作日和离职日期的区别吗?

吴亮律师2025-07-26舟山法律咨询

最后工作日与离职日期相同,离职手续需在工作时间外办理。依据《劳动合同法》,员工提前申请或单位同意、违法时可离职,单位刁难离职违法。不及时处理可能导致劳动纠纷和权益受损。
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处理离职问题,常见方式有协商、书面申请、法律申诉。协商不成时,员工应提前书面申请离职;单位违法或刁难,可向劳动行政部门申诉,维护自身权益。
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最后工作日即离职日。离职操作如下:1.提前一个月(试用期三天)书面申请;2.与单位协商,达成一致即可离职;3.单位违法或刁难,依据《劳动合同法》向劳动行政部门申诉,保障权益。非全日制员工可当天口头申请结束用工。

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