N+1补偿金是根据工作年限来算的，每满一年支付一个月工资，未满一年也有相应规定。《劳动合同法》里有详细规定，不懂可能面临经济补偿金计算不准确的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫N+1补偿金的常见处理方式是先按工作年限计算经济补偿金，再加一个月工资。《劳动合同法》规定了具体算法，选择时要考虑工作年限和月工资标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫N+1补偿金计算如下：1. 工作年限不满6个月，支付半个月工资作为补偿。2. 工作年限满6个月但不满1年，按1年算，支付1个月工资。3. 每满1年支付1个月工资，+1就是再额外支付1个月工资后可解除合同。
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